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摘要： 各位劳务派遣的朋友，来晒晒你们在单位的待遇呗？各位劳务派遣的朋友，来晒晒你们在单位的待遇呗？所有找工作的人都要联合起来拒绝劳务派遣的工作，凡事属于劳务派遣的人员受到两次剥削，一是用...

1. 各位劳务派遣的朋友，来晒晒你们在单位的待遇呗？

各位劳务派遣的朋友，来晒晒你们在单位的待遇呗？

所有找工作的人都要联合起来拒绝劳务派遣的工作，凡事属于劳务派遣的人员受到两次剥削，一是用人单位的剥削，二是劳务公司的剥削，还有什么人力***公司也和劳务派遣公司一个样，奉劝所有找工作的人别去劳务派遣公司和人力***公司找工作，现在工作岗位多的事，让劳务派遣公司和人力***公司倒闭。

***国企驾驶员，五险扣完3644每月，出差一天补120。双休（出差或者安排活了就不能休了），十天一值班，值班24小时！没有年***！没有年终奖！年底安全奖两三千！

小编以自己的工作履历为例，让大家看一下烟台的工资；

工资全为到手工资；

小编2014年本科毕业，大学的专业是电气工程及其自动化，期间曾去了济南、东营等地；此次单表烟台的薪资待遇，供大家作为参考；

1、实习期间在某民营电厂-电气运行岗位

2600（三班倒，不给交社保）

2、2015年，在烟台福山区某汽车零配件厂（挂名国企）-车间操作工岗

3300（2班倒，单休，按最低基数交社保）

我是劳务派遣在基层***工作，每天上班就是待着，因为是信息部门，就是刷抖音玩电脑游戏吃鸡看书，，工资3800多，一个月到手3500，五险公司给出一千，自己出三百多，感觉还好

来晒晒我自己吧。坐标：湖北某三线城市的重点高中；工作内容：教务处职员。刚进到这个单位时工资除去五险1300，后来又兼了个值班员，加到了1800，就是1800，只有1800，无任何***。有编制的每月最少4千＋，多的1万＋，每年还多发3到5个月的全额工资，还有各种日常和节***日***。这样的差距很难让人在工作中保持心态平和。感觉劳务派遣制度就是对同工同酬最大的讽刺！

不过话说回来，怨不得别人，作为一个无学历、无特长、无背景的三无人员，适应不了外面的竞争，掌握不了自己的命运，结局也只能是向现实妥协。